第257章 丰厚的年终奖!
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沐阳认真考虑这年终奖这件事,他对年终奖比较“大方”,实际上,他很“抠门”,不愿意把股份分给高层,哪怕只有一丁点。
他打算把年终奖发放额度,每年提升一点,逐渐地向华威公司等土豪公司看齐。
这些大土豪公司,像度娘,员工最高拿到50个月工资;阿里,年终奖加股票分红,可以达到一百个月工资……
沐阳记得,在2018年时,华威发了400亿元的年终大红包,有资格分红的共有10万员工可以分享,仅仅分红就是人均40万了,当时还上了新闻,所以他有点印象。
当然,人均有点坑,高低差异非常大。
但不管如何算,大部分员工都能拿到丰厚的年终奖。
如果算人均年终奖,今年星海集团大概是6.5万元!
在2011年,沐阳也不知道华威发了多少,但人均也能达到10万元左右。
实际上,若论人均产利润的话,华威公司还是比不过星海集团。
但论发年终奖的占比,星海集团远远比不过人家。华威2018年净利润是593亿元,税前六七百亿元。
沐阳不可能按照他们那样发,真要那样发,估计事大发了,太离谱了。
所以,他今天拿出一亿元左右作为年终分红,比较合理。
这些拿到年终分红的人员,都要到董事长办公室签字确认,同时免得到时候收到打款时,把他们吓一跳。
这些中高端人才看到自己年终分红,直接被吓懵了,问沐阳最多的一句话就是“老板,我能拿这么多?不是几个月工资吗?是不是小数点标错了?”
中高端人才的工资并不高,非技术类经理工资就是8000到9000,如果拿最多6个月年终奖就是五万左右。
“嗯,没错,你的是72.88万元,扣掉个人所得税后是58.304万元,明天会直接打到你们工资卡上。公司效益好,你们就能拿多一些,所以,继续努力。”沐阳笑呵呵说道,“不止你一个人这样问了,赶紧签字溜吧,外面还有人等。”
听到董事长确认,手抖着签字,并向董事长鞠躬,说了很多感激老板的话,说一定要做好本职工作,然后离开,外面的确还有同事等着签字呢。
公司的年终分红和年终奖情况,沐阳就不打算隐瞒,这不利于公司招聘高端人才,集团反而会向媒体公开。
也许这些高层的拿分红,若是直接发现金,还可以避税,但沐阳不建议这么做,给企业带来麻烦。
况且,这还是有意向媒体公开,更不能这样做。
非研发部的中级工程师拿到的是6个月工资,3.6万元左右;
研发部门的中级工程师年终奖是6到8万元,助工是3万元左右,能进研发部门的人员,学历都比较高,毕业院校普遍是211院校,比其它部门拿的年终奖多一些也理所当然。
相对于研发部的高级工程师税后约30万元年终分红少了许多,差异有些大。
也许在未来,沐阳会把年终分红普及到中级工程师级别。
由于公司工人人数多,工人的年终奖是直接打到卡里,要在会计那里签完字,必须在1月24号签完字,1月25号发放。
办公室人员的年终奖,将由经理和副经理进行发放现金,签字时间和发放时间是1月25号。实则这个签字,主要是给上面的领导看的,免得负责发放的管理人员贪污。
各家公司发年终奖喜欢发现金,不太喜欢打卡,钱虽然是一样的多,但感觉完全不一样,那种沉甸甸的感觉,这才像是收获呀。
大多企业发现金的目的除了避税之外,就是想拉长员工的幸福感,星海集团发现金不是为了避税,主要是后者的原因。
在这一天,车间工人签字的那刹那,每个人脸上荡漾着欣喜的笑容,大多数工龄超过1年的老员工拿到了6个月工资,这让他们有些不敢相信。哪是工龄半年以上一年以下的新员工,也能拿到4个月工资;只有刚入职的工人,1-2个月年终奖,有些后悔进星海集团晚了。
在这一天,办公室人员看到车间工人已经进行年终奖签字,而迟迟不轮到他们,不少人有些紧张了,直到经理说明天签字和发放一起,大家才安心。
周二,1月25号。
在上午时间,车间员工陆陆续续收到年终奖发放的银行信息,晚点的,可能要到下午才会收到,财务通知大家不必慌张。
办公室人员最忐忑不安,他们不知道自己能拿多少年终奖。
直到下午时候,各部门经理去财务领取现金,开始发放年终奖。
研发部门的中级工程师和助工,已经知道高级工及以上人员的年终奖是公司直接打卡,只有他们拿的是现金,更加忐忑。
激光项目组的中级工程师看到经理汪海和副经理莫秋找纸箱,不懂的一名助工还问领导找纸箱干吗。
“装钱呀,还能干啥,一会点名领钱,喊到谁就到隔壁小屋来,低调一点。”汪海笑呵呵向一名助工说,他自己拿到税后109万元的年终奖,可把他吓了一跳,从昨天到现在,他还处于非常兴奋的状态。
一夜暴富,想不到这个梦想在星海集团直接达成。
“卧靠,还用得着纸箱装钱,公司这么豪!”这名助工欣喜,笑得嘴歪了。
“这有点让人激动呀。”另外一名助工如是说道。
其它高级工程师及专家,大部分人保持着笑眯眯笑容,他们还想领现金呢,可惜没机会。大家都默契地不谈年终奖,反正都是偷偷乐。
一会后,激光项目组的一名中级工程师黄皓第一个被点名去领钱。
黄皓走进小屋,看到屋里只有两位老大在,桌子上,有大大小小的信封。
他坐下后,莫秋扔给他一个厚厚的信封:“签字,确认一下。”
黄皓接过沉甸甸信封,打开一看,一共8沓,一脸震惊:“哇,这么厚呀!”
“一沓一万,你的八万,要不要在这里数一下?”莫秋打趣问道,他这一天,跟汪海两人有说有笑,他是技术副经理,又是高级专家,拿了将近百万年终奖。
黄皓欣喜若狂:“哈哈,不用数了,那得数多久呀。”
哪怕差几张,他都觉得无所谓了。
“没问题的话就签字吧,现金比较多,早点去银行存钱吧。好好过年,明年继续努力。如果不满意,可以提下意见。”汪海笑眯眯说。
“非常满意了,谢谢公司,谢谢领导。”黄皓想不到能拿到这么多,还以为是三万左右呢。
难道不满意,公司就会多发么,不太可能的。
同时,也是非常好奇,他只是一名中级工程师,那这些领导,那得拿多少?
怪不得哟,这些领导,包括那些专家,从昨天开始,他就看到不少人偷偷乐。
“去帮喊李清过来。”
“好的。”
黄皓把信封塞进厚厚的外套里,但钱太多了,不好塞,只能塞到肚子处,感觉像个啤酒肚。他一手按着肚子,乐呵呵地走回办公室,然后努力挤出一个平淡的表情,往办公室一处喊:
“李清,轮到你了。”
办公室里的人员看到黄皓的模样,特别是他肚子处鼓起的样子,知道年终奖可不少了。
“黄工,发了呀。”一位助工向他庆祝。
“你也会发的,呵呵。”黄皓傻笑两下,然后拿上宿舍钥匙,他要回宿舍把钱藏好,下班后再去存钱。
回到宿舍里,把门关好,他终于憋不住了,兴奋挥拳几下庆祝,然后拿出信封,一张一张地数,一会后数好,刚好800张,一张不少,也不多,乐滋滋了一会,把钱藏好。
随着星海集团的年终奖下发,整个公司里荡漾着喜悦的气氛,每个人脸上,洋溢着幸福的笑容。
有些个性张扬的员工,走出六亲不认的步伐,直接向家人报喜,甚至向朋友圈显摆:兄弟们,我们公司豪不豪,年终奖=6个月工资,我今年拿了19个月工资了。
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年终奖发放额度可能会有争议,在意见的,请在这里讨论
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