第196章 敌方来势汹汹

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以前的总经理室牌子已经换掉，变成董事长办公室。

自从成立集团后，员工称呼老板为“董事长”更多一些。

此时，沐阳在办公室里，正与准备赴绿城上岗的两位职业经理人谈话。

“两位在绿城做事，平时要多沟通。到了我的家乡后，可以先和我的岳父宋健进行沟通，他是当地副镇长，比较熟悉地当情况，也是此次项目投资的Z府接口人，他已经帮我在镇上租了两栋民房，供你们临时住宿和办公。”沐阳郑重交代道，

“我的岳母张萍女士是两家公司的监事，她不会插手公司经营工作，但如果她需要资料的话，你们按照她的要求提供就行。”

两人闻言，听到有监事并不意外，不管在哪家公司任职总经理，人事权不一定在自己手里，但就算人事权在自己手里，但财务人员，都是老板另外派的，或从集团调任，并且每隔两三年就调换人员。

他们各担任绿城星海食品公司和绿城星海文旅公司的总经理，董事长下放人事权，让他们自己招聘。

可以说，除了初创公司，他们就是光棍司令，什么都要靠自己，需要花钱，向财务报，控制资金流向

财务不会管他们如何花钱，但花钱必须走正规流程。

即按月、季、年向集团总部报送财务会计报表，并保证其真实性、合法性和完整性，年报要在集团公司指定的统一会计师事务所进行年审；要随报表编写财务报告说明，尤其是对一些期后事项、或有负债、或有损失等，都要向集团总部说明清楚。

同时，集团总部会定期派审计人员下来核对。

这并不是老板不信任他们，而是按照会计法，也建议这么做。

可以说，他们拥有使用资金的自由权，但不能乱来，必须弄到发票，并且要合理。

比如说，买一辆汽车，市场价仅为15万元，造假弄一张20万元的发票，这种大金额，肯定要被核查。

但如一些小账，真的造假的话，是比较难被发现。

但是，职业经理人薪水本来就不低，职业素养高，不会因一些小利益，自毁前程。

“你们到绿城后，总经理职位公务配车档次为宝马五系或奥迪A6，自己选择，其它还需要车辆的，你们都看着公司需求办吧，都以公司名义进行采购。”沐阳最后交代。

“谢谢董事长的信任和支持，我一定会把工作做好。”两位即将赴绿城上任的总经理依次承诺道。

沐阳点头，两人退出董事长办公室。

负责绿城星海食品公司的总经理叫石勇，而负责绿城星海文旅公司的总经理叫方世景，两人都是桂省人。

从桂省招人，薪水成本会低一些。

两家公司投资规模本来就不大，而且工作地方在镇上，离城市远，不可能邀请到非常牛逼的人才。

石勇年薪为24万元加食品公司1%利润分红，而方世景年薪为20万元加文旅公司1%利润分红。

沐阳跟石勇分析，星海食品公司的潜力非常大，只要做得好，年利润破亿不是问题。

而文旅公司利润相对来说就少许多了，但沐阳向方世景承诺，表示对这家公司的利润没有兴趣，说明只要你方世景有本事，除去总经理1%和沐阳亲人那35%的年利润分红，剩余的64%年利润分红可以继续投入发展。

方世景当然相信沐阳的话，上百亿身价的老板，当然不会对仅投资两千万元的子公司利润有什么兴趣，知道董事长只是回报家乡而已。

年薪二十多万，在桂省算是非常高的薪水了，而且还有利润分红，上限很高。

两人都四十多岁，都已经在绿城安家置业，开车一个小时内能到家，都有长久做下去的打算。

两人刚离开董事长办公室不到十分钟，副总张萧峰一脸愁容走进来，告诉沐阳一个很不好的消息。