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叶子书让玄武科技公司给她们三姐妹分在一个房子里面,每人都可以分到一间房,这样也不需要和别人合住,可以有效地保护她们的隐私。

实际上玄武科技公司建设的员工宿舍,基本上每名员工都可以分到一个房间,如果工作满五年,且表现优秀的话,可以分到单独一套房。

这样他们就可以将家里的老小接过来居住,这样员工更加安心的为公司工作,也有了激励机制,能够促使员工遵守公司的规章制度。

甚至为了避免被开除,或者是技术赶不上公司的要求,他们会拼命地学习新技术,这些对公司的发展都是非常有利的。

反正这些建筑所使用的土地都是半卖半送的,建设成本也不高,这样的福利制度,也是今后他旗下公司和其他公司拉开差距的地方。

叶子书让玄武科技公司给了三姐妹一周的休息时间,一周之后,伤势应该好得差不多了,可以参加员工岗前培训等工作。

至于她们怎么和家里人说的,叶子书管不着,也不愿意管,反正每套房间都有电话,电话费是由使用人出的。

叶子书也知道她们现在手里没钱,给了他们100块钱,作为他这段时间的生活费,公司在他们没有正式到岗之前,是不会开薪酬的。

现在能分配给她们房间居住,是叶子书为他们支付的房费,公司制度他也不想违反,也是以身作则的表现。

处理完这件事情之后,现在距离广交会开幕已经没有几天了,他干脆就不打算回到首都,在这边一边盯着研发中心,一边处理手头上的任务清单。

现在已经10月份了,叶子书希望能够在年底前,关于半导体生产线的所有研发工作全部完成,并且能够开始生产关键性设备。

这样春节前后,玄武科技公司的半导体制造工厂就能够运作起来,这对明年他的很多计划都是非常关键的。

现在很多芯片都是使用别人的,成本高不高倒是其次,最重要的是,有些芯片并不能够满足他对产品的设计需求。

只有打通全硬件产业链,他才能更加自由地设计相关的产品,而不是感觉处处都受到当前科技水平的限制。

例如他很想要开发一款能够运行3A大作的家庭游戏机,但是这款游戏机对CPU和GPU有非常高的要求,目前的相关芯片根本就达不到要求。

目前研发工作是在特殊服务器上做的,个人电脑根本就带不起来。

又例如在家庭影院上面使用的声效芯片、视频芯片等。

还有小灵通上面使用的射频芯片、处理器芯片等等,都是存在着各种各样的问题,导致设计的产品,和他设想的有些出入。

想象一下,小灵通的大小只比大哥大小一些,这样的砖头,取一个小灵通的名字,他自己都感觉尴尬。

研发中心有叶子书坐镇,效率都会提升不少,一方面是有什么难题,他可以提供更多的帮助。

另一方面是有这么一位努力的老板坐在身边,研发中心的科研人员走路都要带风,不敢懈怠。

而玄武科技公司本身也不是表面上看得风平浪静,他们表面上是在忙活电子生产线的试生产,根据他们的数据,目前已经将产品合格率提升到95%了。

虽然满足了叶子书提出的最低要求,但是还不够,想要获得更多的利润,合格率必须要提升到98%以上。

实际上玄武科技公司这段时间,管理层忙得不可开交,一下子成立了几百家子公司,光是这些子公司的人员组成,就是相当一件麻烦事请。

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