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灵清仙子被刀一事,暂且告一段落。
接下来的时间,姜正就要去接盘陈涛升的公司。
因为是打包出售,所以陈涛升公司开发的那些游戏,包括他购买的那个热门lp,一并都给了姜正。
对于这些东西,姜正不怎么看得上,不过也都保留着,万一以后有用得上的地方。
办公设备,姜正全部搬过来,都没有卖掉。
这么多人进公司,若是全部买新的,将是一笔不菲的花费。
可将这些东西保留下来,就剩下这笔开销。
对于陈涛升公司的人,姜正也不是全盘接收。
对于这些员工,姜正进行了一个大概的面试,还算可以的,都留了下来。
至于后续要不要裁掉,那就看这些人后续的表现。
这也是姜正给陈涛升的承诺。
陈涛升公司的员工,本来一个个都垂头丧气的,找不到什么出路。
他们中,有本事的人,早就已经离开,跳槽了。
毕竟在一家倒闭的公司,实在没什么前途。
留下来的,大部分都没啥本事,
虽然都是从事游戏行业,可技术不过关,只能做一做基础工作,太高端的技术,就没办法做了。
他们对于未来有些迷茫,不知道应该去哪儿工作。
可是很快,他们得知一个消息,他们公司被止一游戏公司收购,他们也即将进入止一游戏公司工作。
对于止一游戏公司,他们并不陌生,这是游戏行业的后起之秀,是一颗闪闪发光的新星。
能够进入这样的公司工作,他们每个人都是愿意的。
于是乎,大家的情绪,都是兴奋的。
交接的过程异常顺利。
姜正留下来的人,大部分是属于年轻人,不过也有一些年长的。
一大群人进入公司,开始了磨合。
他们主要负责一些简单机械的活计,真正技术的活,都是原本的老员工来做。
有了他们分担,老员工骤然轻松了许多,不用什么工作都自己做,很多非技术性的工作,完全就丢给新来的。
游戏开发进度,顿时提升了不少。
姜正从未要求大家加班,也不用大家加班,只需要按时完成工作就行。
一开始,新员工还觉得挺好,终于不用加班了,可以轻松一些。
可是看着所有老员工,都在自发加班,其中一些人也坐不住了,他们也加入了主动加班的过程。
不仅如此,还积极主动的和老员工学习。
大家也没有怎么吝啬,该教的不藏私。
不过也有一些懒惰的,不愿意努力,只愿意躺平的人。
对于这些人,姜正也没有怎么去理会,也不主动开除他们。
只要工作保质保量完成,不加班也说什么。
可是有些人习惯了浑水摸鱼,很多安排下去的工作,不仅完成很满,还出了错。
一次,有个人的工作出现失误,导致整个项目都被拖了后腿。
姜正一怒之下,将这人开除了。
那是一点情面都没留。
有了这一番杀鸡儆猴之后,大家的工作,变得认真了许多。
如此,时间慢慢过去。
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