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“对,”陈阳点头确认,说道,“告诉他们,我们是一家全新的公司,目前所有领导岗位空缺,他们进来之后,只能从项目经理做起,要人给人,要钱给钱,最后靠业绩说话,谁的表现更好,谁就是部门经理,谁的管理能力最强,谁就是中心总监,哪个总监能力最出众,他就是创未来的总经理!”
现在创未来还没组建,就有五家公司需要服务,安家地产、安家网、恒立地产、大麦、花火,
哦,还有个云杉网络,
一个部门才两三个候选人,他还怕不够用呢。
随即又看向张祖才,说道,“张总,麻烦您和市场部高忠祥经理,采购部于建学经理沟通一下,最好是能请高经理调过来,担任一个项目经理职位,他原来的人手也可以调来,然后采购部那边,原来负责……,”
说到这里,陈阳停顿了一下,问道,“原来有专职负责物流的人吗?”
张祖才立刻摇头,“没有,原来都是小于自己管的,他下面就只有两个仓管员,同时也是搬运工。”
得,
陈阳嘴角微抽,说道,“那就算了,就把市场部的调过来吧,先让高经理带一组人,把原来先进公司的渠道梳理一遍,看看有没有能做手机代理的,没有就去拓新。”
“好,”张祖才点点头,“我回去跟小高谈,应该没问题,”
说着抬起头转了一圈,笑道,“这地方可比老厂那里高级多了,恐怕他还巴不得呢。”
陈阳笑了笑,没接他的玩笑话,而是转头看向庄南青,“庄经理,你说的那些人,什么时候可以到位?”
庄南青立刻说道,“我今天联系,下周一就可以到位。”
陈阳手指在桌面敲了两下,说道,“好,那就下周一,等人到位之后,你给他们一个星期的适应期,然后就可以功成身退了,”
随即又看向高旭成,“高经理也一样,倒是你把所有的工作都交给相应的人,之后就可以全身心的放在虹谷资本上面了。”
高旭成和庄南青相视一笑,一起点了点头。
陈阳双手按在桌面,左右看了看,说道,“各位还有什么问题没有,有的现在就提出来,错过这一次,我就只要结果,不问缘由了。”
所有人互相看了看,最后一起摇头。
“好,”陈阳正色说道,“既然你们没有,那我就说两句,诸位可能看我们这个公司有点奇怪,有地产中介,网站,地产开发,手机,投资,东一鳞西一爪,不成系统不像样子,
但是,我告诉诸位,互联网可以将全世界都连接起来,那这几个行业为什么不能互相联系?
恒立搞开发,安家公司通过门店和安家网卖房,投资公司投了互联网项目,顺便也能给手机和地产打打广告,实体公司有了盈利,可以给投资公司更多的资金支持,这不就连起来了吗,
不止这几个行业,在我看来,所有行业都可以互联互通,这就是互联网思维,
做管理也一样,并不是说,我一定要先租个办公室,再招人完善组织架构,才可以去做业务,只要有足够的资源调配,哪怕是从别人那里借过来的资源,并在后续能跟上,我完全可以先做业务,有了眉目再去补充人手,增加资源,最后把所有东西捏合起来形成一个整体,
而且在这个捏合的过程中所形成的团队,通过实战中的磨合,比按部就班组建起来的团队将更有战斗力,因为跟不上节奏的,都会被市场所淘汰,剩下的全是精英,
更重要的是,这种做法,压缩了组建团队的时间,能更快地打通市场,比对手快上半步,有时候,这半步,就决定了谁生谁死。”
最后,陈阳又看了一眼众人,正色说道,“我希望,诸位能记住我的话,在以后的工作中,也能做到不等不靠,看到机会就立刻抓住,做到快人半步,至于后续资源支持,那是以后的事,我们已经不是一无所有的全新初创团队,我们有众多的人力财力作为支撑,可以给你们补充弹药,去拿下一场又一场胜利!
现在,散会。”
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