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天盛资本依然是每个交易日至少吸筹1500万美元以上,成交价格不超过500美元,50亿美元的目标吸筹,没有个一年半载的吸筹建仓是不可能完成目标。
反正成交量活跃就多吸点,成交量低迷就少买点,有的是时间吸筹。
陆鸣到是不着急,整个2016年都是吸筹建仓期,比特币的价格在2016年也没有突破1000美元,而1000美元就是他的最高目标成本价,只要成本在1000美元以下的筹码都是优质低价筹码。
比特币第四轮超级行情的爆发是2017年突破1000美元开始,2017年的上半年成交量日常突破1亿美元,其它机构资金开始建仓吸筹的阶段,到了2017年下半年正式开启超级主升浪行情的拉升。
……
随着时间一天天过去,大A也即将迎来节后首个交易日。
2月25日,周一。
陆鸣今早来到公司,今天是大A节后的第一个交易日,公司的员工在昨天就已经系数到位,今天便开始正式上班。
早上晨会。
“假日期间,已经和所投资的17个标的企业以及交易者谈妥了,均走大宗交易直接完成建仓。”晨会会议室,李明阳想打BOSS做了一个简单的汇报。
年假期间,老李并没有回家过年,而是在忙活着天盛价值成长混合的调仓降仓工作,毕竟他去年可是拿了1200万元的年薪,也远超同行明星基金经理,大部分优秀的基金经理的税前年薪在200~500万元。
天盛价值成长混合基金去年的营业收入是9.17亿元人民币,剔除各种运营成本、宣传广告成本和税费,利润为5.96亿元人民币。
而天盛基金的管理团队一共51人,包括陆鸣以基金经理的身份在里面,其中投研团队占了一多半,这批人要么就是到处跑去各大企业调研,陆鸣能看到各大公司的研报资料都是投研团队递交的最新材料。
一只基金产品,尤其是基金规模达到百亿量级的主动型公募基金,需要很多部门的同时共同合作,宏观研究员会调研经济面、行业研究员会调研行业和个股,交易员按照基金经理指令操作,同时还需要财务、稽核等部门通力合作才能保证基金的合规正常运行。
百亿级的资本运作不是简单的事情。
天盛价值成长混合基金如今的盘子已经快到400亿元人民币的庞大规模,不是那种盘子只有几千万、个把亿的基金三五个人的团队就能运营起来的。
在天盛价值成长混合基金的51人团队中,年终会有这只基金创造的利润的15%作为管理团队的业绩提成,陆鸣只象征性的领取1元工资。
所以,按比例提成,天盛价值成长混合基金团队拿到了8940万元的总提成金,这块蛋糕等于是50人瓜分,其中李明阳一人切走了1120万元,加上他80万元的固定薪资,去年拿到了1200万元的收入。
今年固定薪资肯定得加倍甚至超级加倍了。
而这个奖金包,基金管理团队成员平均每人切走178.8万元,最低的一位团队成员也获得了108万元。
老李这份待遇是应得的,去年可没少被基民问候,简直被喷的妈妈都不认识了,这1120万的提成有一半是挨骂背锅的钱。
另一半是勤奋钱,全国范围辗转反侧,率团到处调研,去博莱雅、字节跳动、兆亿创新、汇鼎科技、康态生物、维尔股份等等诸多非上市公司调研。
这些非上市公司都是陆鸣点名要重点关注的企业,虽然有先知先觉的优势,但出于职业的严谨,陆鸣依然需要对这些企业有最新、明确的了解,也不能全相信上一世的记忆,不排除蝴蝶的翅膀效效应。
它们还没有上市,陆鸣是说什么也要争取在一级市场尽快上车,不给上就强上,天盛资本现在的能量也不可同日而语了。
从海外转回来的50亿美元可不是拿到国内来发霉的,就是为了走一级市场投资这些大牛股。
此刻,李明阳花了大约十分钟对17个标的各项大宗交易做完了简单的汇报。
陆鸣满意的点了点头,“非常好,盘后把消息公布出去,并且再次公布天盛价值成长混合的最新持仓变动情况。”
李明阳:“明白!”
……
(Ps:昨天的月票欠账全部兑现,呼~~长舒一口气,我先吃个饭,吃完了继续猛干!)
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