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在迁册的事情上,马世民代表着和记黄埔的英资利益。正因为如此,前世马世民在这几年其实就和李嘉诚父子闹翻了,最终导致在1993年提出辞职和记黄埔总经理。
一些英籍高管纷纷附和,在他们看来,林祖辉是个内地新移民,如今都开始大举投资海外,显然也是对内地不是那么专一。那么,和记黄埔作为英资比例大的集团,更应该迁册海外。
霍建宁眉头皱起,他当然知道老板的想法,一旦迁册,影响力比怡和迁册还大,老板马上就会招致内地的猛烈批评。那么,以后内地的投资还做不做,前面那么多年的投入岂不是打水漂了?
果然,李超人坚决的说道:“香江是世界上最适合发展公司的地方,它既可以做西方的生意,又可以做内地的生意,非常适合将和记黄埔发展为一家世界性的集团公司。所以,迁册的事情你们就不用再说了。现在我们需要讨论的是,和记黄埔在欧洲港口、英国电讯的发展,遇到了真正的对手,我们要进行针对性的发展,要超越新时代集团。现在,你们说说关于这些的想法!”
在李超人的镇压下,蠢蠢欲动的英资再次倒下,他当年在和记黄埔斗过英籍三巨头李察信等人,最终是完胜,并将三人赶走,所以已经树立了很大的权威。
接下来,和记黄埔各抒己见,无非就是也开始在欧洲买入港口,在英国电讯产业上投入很大。
事实上,很快英国电讯产业上,两家华资将大放异彩,不属于本地企业的存在。(目前来说,固定电话是绝对主流,所以英国并没有开放给外国公司)
搞定英国港口和电讯的事情后,林祖辉立马忙碌起来,他在伦敦又待了三天,进行家族办公室的管理层招聘。
前来应聘的人选,都是通过猎头公司介绍的,无一不是优秀的人才。不过林祖辉比较慎重,并不打算很快将家办的所有人员招齐,这样会显得很匆忙。所以,一开始都只是搭建管理层的架子。
在伦敦招聘三天后,他又立马飞往洛杉矶,又是招聘三天。
最终,他一共确定了16个高级职员,包括了家族办公室的六部负责人。
家族办公室已经初步成型:
ceo:罗伯·费瑟斯顿豪(美籍)
投资管理部门:布鲁斯·韦恩(美籍)
遗产规划部门:乔治·霍尔(英籍)
税务筹划部门:李兆林(英籍华人)
信托服务部门:温天伦(加拿大华人)
家族治理部门:伯查尔(美籍)
行政服务部门:查尔斯(英籍)
七个核心高管没有一个香江籍,那是因为香江人都不熟悉‘家族办公室’运作,所以也找不到顶级人才。不过有两位华人加盟,也算是林祖辉故意为之,当然两位华人也是顶级人才。
例如,李兆林就是会计出身的高等人才,拥有丰富的工作经验。
不过为了制衡这种情况,林祖辉肯定会在香江招聘部分高级职员;香江是个中西文化交汇的地方,英语也是官方语言之一,所以华人和洋人交流不成任何问题。
林氏家族办公室,是致力于一家世界级的家族办公室,以后会有三个总部——香****)、瑞士、洛杉矶。
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