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“行,你们拿两万入股没问题,到时候按照实收资本计算你们的比例。”李为峰虱子多了不怕痒,何况他能拿到几十万的广告代言,胆子也肥了,来多少收多少。

这样算下来,白素琴投资二十万, 贺云笙十万,陶小林一年房租以及利润入股七万,赵养元五万,季小桃鲍娜安静都是两万,李猛一万,姚军汪春兰楚江涛都是两千。

李为峰帮姚军跟汪春兰先垫了两千, 他们入股四千元, 凑够五十万,然后计算大家持股比例,白素琴二十万仅占12%……

接下来议题是成立董事会,入股两万以上的成为董事,李为峰当选董事长,白素琴贺云笙为副董事长,小股东李猛,汪春兰,姚军各自负责一面,成为监事……

反正大家都安排得妥妥的。

第三项议题是公司组织结构以及薪酬。

李为峰咳咳两声道:“本公司采取年薪制,董事长,副董事长,总经理,部门经理平时领基本工资,年终利润三成奖励给总经理为首的经营管理层,因为连锁加盟管理需要花费大量的精力时间,具体的按照岗位,贡献大小,设定系数进行分配, 普通员工工资奖金每个月发,由总经理管理。”

白素贞表示疑惑:“赚的钱无论多少,都按三成分给管理层,亏损了呢?”

“第一年,不设立经营目标。”李为峰点了点头,“第二年就要测算收入利润,制定经营目标,完成目标后,才有三成利润的奖励。”

顿了顿,李为峰自信满满道:“我相信,我们企业不会穷得连年终奖都发不出来。”

贺云笙主动道:“我这个副董事长,平时也没多少时间来公司,工资我就不领了。”

白素贞也点头:“我也忙,没多少时间呆在公司,我的工资也不领了。”

“嗯,原则上,董事都不领工资,除非在公司打卡上班,我跟陶小林九月份要去上大学,更不能吃空饷了,我们上学了也不领了。”

经过李为峰跟白素琴等一番探讨, 大家明白了这种年薪制度度,能提高管理层的积极性,让他们有股东的感觉。

……

“最后这项议题是理财,就是说入股资金,会按照公司发展逐步投入到我的私募基金,做理财,不用担心,风险由我承担,收益则是六四开,你们六我四,这四成还包括基金管理费等。”

“另外,以公司名义贷的款,也是由我承担,公司享受贷款金额10%的担保收入。”

白素琴知道李为峰想把公司的钱拿去投资股市,立刻跳出来,激烈反对:“我反对这项议题,做企业还是应该聚焦主业,否则企业会被股市亏损拖累。”

李为峰个人玩玩股票就行了,还要把公司拖到那个坑里,所以白素琴坚决反对,不惜撕破脸。

李为峰看了她一眼,语气淡淡道:“那就按照各自股份投票决定。”

“你占七成股份,还不是你说了算?”白素琴撇了撇嘴。

“不考虑我的股份,就你们投票决定。”李为峰面无表情到。

结果除了白素琴,其余股东全都支持李为峰。

季小桃开心极了,看李为峰的眼睛都有崇拜的小星星。

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