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余飞点点头,随手又指了一个,这个人还是本村的人,而且姓周,曾经的周家大户,如今早就失去了昔日的风光,和普通人一样在跟着余飞混饭吃。

“我们算是跟着你打天下的人,如今天下打下来了,我们相信你余飞不是那种狡兔死走狗烹的人,给多少钱,你来决定吧,多少看感情给就好了!”

没想到这个人那会很活跃,轮到他说话了,这货反而很聪明的将皮球踢了回来。

余飞都很惊讶的盯着这个人看了几秒钟,煽情结束了就给自己来这样一句?

看感情给?

老子和你们还真的没有感情好吗!

不给行吗?

“行,大家的意见我都知道了,想要狮子大张口,搞不清楚定位的人有,懂得进退的人也有,你们的意见都无法统一,那有我来定吧!”

余飞其实根本就不是让他们自己讨论,而是通过这样的方法,对他们进行一次内部的分化,至少此刻他们看起来都各持己见,搞的互相都有了矛盾了。

“各位之前,都是根据能力才上升了一些位置,现在降级也是能力跟不上了,不过我这人念及旧情,咱们就用你们的能力作为衡量标准,用你们以前的工资,减去现在职位的工资,获得的数值,一次给你们三十倍的安抚金!”

余飞想到了一个绝妙的主意,这样的话,落差越大的人,拿到的安抚金越多,落差小的人,拿到的就少,这样他们钱拿的到手的时候,对比一下,降级多的拿到的钱多,心里就能舒服一点。

其实这也等于,余飞让他们在本来的职位上的工资,多领了两年半,其实赶上他们的工期了,这个安抚力度,其实很良心很公平了。

那些人听完余飞的话,急忙低头开始核算了起来,一个个都开始计算自己能拿到多少钱了,最多的人大概二十几万,少的人也有六七万。

其实拿到六七万的人,要么本来爬的就不高,要么就是没有被一撸到底,心里落差本来就少,钱少也正常。

这些人计算结束,一个个觉得和自己预想的有点差距,但是看到余飞端着茶杯,眼神凶横的注视着全场,顿

时也没有人敢站出来抗议了。

说实话像他们这种散乱的闹事团体,一旦闹事最容易被针对的就是出头鸟了,所以大家谁都不想当出头鸟,却想要别人当出头鸟给自己争取利益。

在余飞的眼神注视下,没有人敢和余飞对视,也没有人愿意当这个出头鸟,为大家争取利益牺牲自己,所以就这样僵持了好半天,余飞的气势越来越盛,那些人的气势越来越弱,余飞就知道这件事处理结束了,这些人接下来就老实了。

“有人有意见吗?”

余飞都把事情定下来了,将这些人给吓住了,又最后补充了一句,显得很民主的样子。

那些人一个个内心嘀咕,但是没有人敢说出来,一个个眼神交流了一会,最后都放弃了反抗。

“既然大家都没意见,就按照刚刚我说的那样处理,我会让财务部将钱和这个季度的奖金一起发放下来!”

余飞假民主结束,留下了一句话站起来就走了,李莹莹立马收拾自己的本子,端着余飞的杯子跟在余飞身后走掉了。

余飞刚刚留下了最后一句话其实也有深刻的内涵,余飞说的不是立马发放下来,而是和本季度的奖金一起发放,就是在定性了这件事的同时,告诉这些人,不要耍幺蛾子,这个季度才刚开始,奖金发放到两个多月以后了,这中间谁耍幺蛾子,这笔钱就不一定可以拿到了。

顿时会议室里的人你看看我,我看看你,一个个站起来各自走了。

不过经过之前的一番辩论,加上余飞的提问之后,他们内部已经被分化了,每个人都觉得这样的结果,都是其他人的问题引起的,所以写血书之类的事情再也发起不起来了,大规模的闹事也不可能了。

甚至这次的处理方法,将成为以后的惯例,其他部门也要换血的时候,因为有了前车之鉴,按照这个标准来,其他人也只能接受了。

余飞最终还是修改了林可因的建议,但是林可因知道余飞的处理方法之后,也不禁拍案叫绝。

觉得余飞这个办法比自己的办法还要好,要是来个标题党,搞个三十倍赔偿,就可以让不知情的人觉得余飞这边太厚道了。

而且余飞这个方法,套用人在任何人身上都十分的适用,无论你本来职位多高,无论你降的多低,反正就是看起来越委屈钱越多,不是很委屈的就少了,这样对比之下,大家心里都平衡多了。

而且林可因也觉得不适合给太多钱,因为真的不值得,原因她早就给余飞分析过了,这样做只是为了给大家都圆一下面子,给公司创造一个厚道的对外形象。

余飞一句话下去,财务部就忙碌了起来,给那些调整了职位的人,重新做了工资清单之后,又开始了,赔偿金核算。

在余飞和林可因联手之下,林可因的这次大动作平稳的过渡过去了,而且她管理的部门工作效率大大的提升了。

不过这次的人事调整,也终于让其他的部门的人开始害怕了,能力不足,就可能从一个领导,一夜之间变成最基层的员工,无论钱多少,心理上就很难接受。

所以其他部门的人,开始八仙过海各显神通,有的是托关系走后门,有的是送礼请客吃饭,还有人务实一点,就工作的更努力了,希望自己的努力被人看到而得到肯定,最清楚人事调整本质的人,则开始了学习。

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