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汉斯白他一眼,没好气道:“我又不傻,饿着肚子能干活吗?”

第二天一早,汉斯迫不及待的带着质检员来到李勇他们干活的车间,经过检验后,质检员吃惊的问道:

“汉斯先生,你确定不是跟我再开玩笑,这些真是那帮中国孩子干出来的?”

汉斯无奈道问道:“我亲爱的布鲁斯兄弟,不是他们难道还是你干出来的?”

等叶雨泽来到工厂的时候,汉斯已经给李勇他们调整了工作岗位。由原来的打杂,全部转为操作工。

这一变化,不仅让叶雨泽吃惊,而那些米国工人更加吃惊,都纷纷骂汉斯这是老煳涂了。

不过工厂的东西大部分都是技术活,行不行一上手就知道了。对于技术工人,能让人震撼的,从来都不是语言,而是行动。

这些中国年轻人一上手,就把这些眼高于顶的给镇住了,特么的自己干了几十年才练出来的技术,他们才几岁就能干这样?这以后还能不能愉快的装逼了?

不过这样带来的好处就是工程速度普遍加快了。叶雨泽给汉斯建议,把所有的活儿都分段包出去,每一道工序都定价。

米国工人的慢节奏其实是环境造成的,让他们看见钱,那心境自然就不同了。

他们不愿意加班,但并不代表在工作时间内不愿意挣钱啊?定量包干儿这种事,到哪也能激发人的工作热情。

几天时间,汉斯老头那张嘴就合不上了,这进度比原来整整快了一倍,这还不算那帮中国工人加班干出来的那部分。

其实米国人有个原则,就是从来不会问别人挣了多少钱?据说他们从来不会羡慕别人,只过自己想要的生活。

可是中国人可没有这个习惯,发工资那天中国工人们在食堂大声用英语询问着谁谁挣了多少?

结果这一问,所有人都不澹定了,特别是那些米国工人,明明才拿到了三千美刀,为啥中国这些年轻人会拿到七八千?难道汉斯这家伙歧视同胞吗?

老外对维权这事可是毫不含煳的,派了几个代表就去找汉斯谈判。

汉斯也没废话,直接叫财务把计件工资表晒了出来。

这帮老外瞬间哑口无言,原来人家不但手脚快,加班时间还长呢,这样还是加班费没有翻倍的数字。若是再翻倍可就不是超他们一倍的问题了。

这样产生的后果就是一部分老外也学会了加班,这些人主要是没啥业余生活,家里又缺钱的。

后来在波士顿工人圈子里有一句流行语:“想挣钱吗?去汉斯那个厂。”

超级战士号就在这种气氛里慢慢成型了,看着这庞然大物在自己的一点点拼接中有了轮廓,每一个工人心情都是激动的。

购买这艘巨轮的就是波士顿本地的一个远洋公司,他们也经常会来视察工程进度,看到这艘船有提前完工的迹象,立马承诺,按照提前完工天数给予奖励。(未完待续)

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