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但是看似简单的问题,其实没那么简单。能当老师的自然都有着自己的社会关系,毕竟这个职业一年四季是待在教室里的,工资不低,还有寒暑假。
兵团这种单位说白了很多就是农村,职工们哪来的假期?农忙季节别说周末,每天干十几个小时的时候都有。这样一对比,有些领导的爱人,子女,亲戚自然就会朝教师队伍里挤。
不过万幸的是,兵团大部分教师并没有编制。也就是说,她们还是各连队的职工,关系并不属于教育科,所以,替换这部分人没有手续上的麻烦。
王红花上任做的第一件事,就是考核教师队伍,并且解决编制问题。
报告到了司令部,立刻引起了轩然大波。这件事情影响的可不是一小撮人的利益。而是触碰了一大部分人的蛋糕。
兵团是转业单位,干部绝大多数都是军人,而这类干部最大的毛病就是护犊子。他可能不会为自己谋什么福利,但是为自己的部下绝对会。当然,这是指不违背原则的情况下。
比如部下的老婆和子女去当老师。上过学是吧?那就去呗,不就是教娃娃识字吗?那个我都能干!其实这位领导就是部队的扫盲班毕业的。
这也不怪他们,这批干部,大多没有什么文化,所以在他们的意识里,还没有把认字和学知识区分开。
若不是很多人都知道王红花是吴天明的女儿。估计很多人立马就得拍了桌子!
吴天明在兵团内部威望很高,这个威望并不是单纯指的级别。而是做人做事,如果此刻选举兵团干部最无私的人,那么吴天明肯定是得票最多的那一个。
因为他没有从没有为自己谋过一点福利,甚至过年过节单位发的东西,他都让给了家庭困难的同志。
唯一的女儿完全凭自己的努力上了大学,又出国留学。这些事他就是想帮忙也帮不上的。现在他结婚了,可是老婆却在基层的工厂里做工程师,根本就没来过省城,更谈不上什么照顾了。
别看开发区在下面名气很响,但是在司令部这些人眼里。那就是个小山沟,没人会让自己的子女去的。
这样的人真的没人敢去针对,无欲则刚。跟这样人较劲,那就是给自己找麻烦。
所以,尽管这份报告司令部都传开了,但是大家还都在观察,没人去捅这个马蜂窝。毕竟真正能决定这件事情的,还是兵团最高层。
报告递上来的第三天,高层终于召开了会议,专门讨论王红花同志关于教育体制改革的报告。
说实话,主要领导对于这份报告还是很重视的。毕竟王红花是米国名校的研究生,回国后第一件事就是创立兵团第一所技工学校。反响很好,这就证明,王红花同志是很有能力的。
这份报告主要领导都看过了,开始是有分歧的。但是仔细看完后,也就理解了王红花对于兵团教育的担忧和高瞻远瞩。
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