章 解决问题

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从傍晚到晚上短短几个小时，白钰表现出的睿智、认真、细致、渊博和大气把范唯巍等人都镇住了。

机关不同于基层之处在于，光靠权势压不住人。要想获得大家的尊重和敬畏，必须有能拿得出手的真本事。

四位男人喝白酒，吕思妍喝饮料，边吃边喝边聊，气氛比较轻松随意。闲聊中得知张烨成、范唯巍的孩子都读高中；杨寓家孩子读初二；吕思妍的孩子最小才三岁暂时放在老家父母那边。

对于在经贸委的未来，他们想法不同：范唯巍有种看破世事的愤激；张烨成想挪个好一点的科室；杨寓经历国企工作后觉得机关安逸且自在；吕思妍则不排除今后有机会到基层锻炼。

几杯酒下去后氛围愈发活络，白钰这才提到工作，道：

“俗话说买卖不同心，领导安排经贸委帮持，榆达肯定乐意借此改善企业经营不善的局面，但前提必定是不能干预他们既定的思路和管理，不准指手划脚、横加干涉。我觉得以榆达的现状若没有根本性改革是不行的，关键在于从哪个角度着手，大家认为呢？”

“凤麒麟是罪魁祸首，把他换掉起码扭亏五个亿！”吕思妍快言快语道。

杨寓道：“国企经营低迷、委靡不振的根本原因在于思想意识还处于计划经济时代，大多数员工抱着得过且过和集体的便宜不占白不占心理；没人愿意为了集团四处奔走，大锅饭分配原则下奖励有限；出了差错也不会遭到严厉惩处，好歹有个国企编制。反正就是，明知不行了仍抱着国家会出手的侥幸心理继续混。”

“不算侥幸，如今国家不是出手了吗？”范唯巍尖刻地说，“私企是抱养的，国企才是亲生的，国家怎么说也不可能见死不救。白处问怎么根本性转变，我的回答是四个字——推向市场。”

张烨成继而诠释道：“唯巍的意思是混营化改制，国家占股但不控股，让国企在市场竞争中重焕生机。”

“历史包袱怎么办，比如一万五千名退休工人，还有社保那边的欠款？”白钰问。

“国有股份减持变现的那部分钱充实到社保账户，取之于民用之于民，”范唯巍道，“以前我在财正厅工作期间就提出过类似方案，别人理会。”

杨寓道：“过去难以实施，现在更不可能。在白处面前我斗胆说句实话，国进民退绝对是逆时代潮流，注定不会长久！”

白钰举起酒杯纠正道：“不是实话，今晚说的都是酒话醉话，出了这门就不算数……除了改制，还有什么办法让榆达起死回生？”

吕思妍幽幽道：“沿海发达省份的探索、试行证明，私有化更能激发企业发展的内在动力，除此之外别无它法。”

“就是！”范唯巍表示支持。

“来，别光说话继续喝酒！”

白钰又举起杯子。

第一次聚会，白钰是存心摸底，看看这班人酒量如何。席间悄悄吩咐服务员又拿了一瓶。

四个人两瓶属于常态，三瓶的话就逐步拉开差距了。张烨成率先退出战斗；接下来范唯巍开始乱开玩笑，叫吕思妍送“张领导”、“白领导”回家等等；杨寓到底年纪轻总算坚持到最后。

喝完出门，杨寓、吕思妍、张烨成一个方向因此叫了辆出租车；范唯巍就住在附近，白钰陪着步行回家。

途中范唯巍大着舌头说：“今晚……酒有点多，在白处……面前失态了……”

“没事，大家都喝得不少。”

“白处最……最多，酒量最大……我不行……我跟小吕开玩笑……白处别别别介意，烨成不会放心上的，嘿嘿，绝对不会……”

这句话说得很奇怪，白钰心里打了个问号却没深究。

从第二天起，白钰申请了一间中会议室作为工作小组办公室，吕思妍找来榆达集团近五年的业务经营和财务资料——都是它作为国企按季按年向省相关部门报送的报告和报表，让他们进行针对性阅览。

期间在管约明安排下，白钰以汇报帮扶榆达集团为由与省经贸委一把手孙刚见了面。听完大致思路以及白钰提的三个问题，孙刚不置可否，只表示要把帮扶措施落到实处，不折不扣完成领导小组交办指标，经贸委领导层面也会提供力所能及的支援。