缘分0提示您:看后求收藏(第四十八章 易胜改组,我的剧组非人类,缘分0,飞卢小说),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
这一天,易胜传媒正式完成改组,成为一家小型集团公司。
易胜传媒本部转为纯粹控股公司,本身无业务,下设行政,财务,法务, 人事,协调等职能部门,再搞个薪酬管理委员会,说是说交出去,问题这个薪酬管理委员会的老大还是李闲云。
李大老板一心减负,从当初一人四职成功减到一人七职——易胜集团董事长, 易胜集团CEO,易胜集团薪酬委员会主席, 易胜影视总经理,易胜影视人事部影子主管,易胜影视剧本工作室影子主管。
没事还要兼职导演,制片,监制……也是操蛋的没谁了。
集团下设易胜影视,易胜后期,易胜经纪,易胜开发,易胜宣发和易胜建设六家公司。
易胜开发公司和易胜建设由姜正负责。
易胜经纪窦玲玲负责。
易胜后期赵云阳负责。
易胜宣发马桶盖负责。
易胜影视这边,董梓欣和李峰每人都获得了易胜影视百分之五的股份,至于韩萍小姑娘还需要考验,暂时不会有。
同时柳书文,易蕾,刘易江三个人获得正式大合同,柳书文直管易胜影视,刘易江负责行政事务,易蕾负责协调部门, 同时刘易江和易蕾也还是易胜影视副总。
总公司目前业务不多,主要还是影视这块儿, 总公司职务现阶段反而是虚职。
和别家影视公司的制片人副总不同,易胜影视的这几位副总不需要出去拉投资,他们只需要立项,找编剧,就连搭班子都很少,因为以后摄制团队这块就归技术部了,以后搭班子就是优先内部,只有内部人手不够的时候才从外面找人。所以他们的制片人工作,在项目上反而少了许多,对内部管理的需求则对应增加。
许涵,曹红月,容大升,李龙泉等人也收到了易胜影视发来的正式聘用协议。
根据协议,只要他们同意加入公司,成为公司的一员,易胜传媒每年保证他们至少六部电影可拍,基本就是半年一拍,一拍就是三部。
不拍戏的时候他们在公司也有编制, 属于公司的中高层管理人员,主要就是负责前期预演,剧本改编等,同样也有管理职责。
如果以单项收入而言,这份合约显然是收入较低的,比如这次曹红月拍一部戏有二十万可拿,可上了班她就拿不到这么多了……上班一个月工资只有一万四千块,然后就是项目奖金。
但她不可能一直这样接活儿,一个没什么名气的导演一年能接一部像样的戏就不错了,而且网大一般情况下十万块片酬就是导演收入天花板,再加些其他收入,一年能有个二三十万就不错了,有混的不好最终还是打工。
易胜传媒却能保证她一年不少于五六部戏——前期预演筹备她只负责动嘴就好,是可以多线程进行的。
单部戏的收入虽然降低,但一年拍五六部,加项目奖金一年也能有五十万以上,拍出大卖的上百万都可以,足以让无数新锐导演眼红羡慕,具体赚多少就看你能力了。
而且李闲云也承诺,他们将来还有机会做院线,那个就是大头了。
导演想暴富,唯有做院线。
这种情况,大家自然接受。
正在拍片的曹红月表示,这次的二十万不能算在里面。
李闲云大笑:当然,当然。
不用跑业务的制片人和导演,既是幸福的也是不幸的。
幸福自然是稳定收益,不幸自然也是因为太稳定,没有额外油水。所以这种合约,也只有对没有成名的普通导演有用,但凡有点名头的制片人和导演,都不会接受。
李闲云走低成本路线,追求的是两千万拍出一个亿效果的片子,不需要大明星,也不需要大导演,一切都必须流程化,流水线化。
除了这些外,就是统筹组,化妆组,摄影组,灯光组,美工组,烟火组,动作组等一系列技术组的成立,而这些统统是划归技术部负责的。
宣东作为技术部主管,论位置比老刘他们还低一级,但同时还是董事会董事,妥妥的上下不分。
换别的企业这么搞就是作死典范,但是在李闲云的小鬼外挂下,这就成了必须——知鬼者必须冲在第一线啊。
新成立的各组基本都是从之前合作过的人中招过来。
谷掴
本章未完,点击下一页继续阅读。